The Status of Nurses' Participation in Leisure Activities and the Determination of Affecting Factors
Abstract
Objectives: Nurses are busy working. Nurses sometimes work
overtime, at night, and on weekend. Nurses should effectively assess their free
time to improve their work efficiency and protect their health. This study was
conducted to determine nurses' participation in leisure activities and the factors
affecting them.
Materials and Methods: The
descriptive study was conducted with 125 nurses at a state hospital who agreed
to participate between July 15 and October 15, 2015. The data were collected by
face-to-face interview method using a questionnaire consisting of 27 questions
prepared by the researchers in the light of the literature. Data were analyzed
with SPSS 18.0 statistical package program and descriptive statistics were used
in the evaluation of the data. At the beginning of the research, written
consent was obtained from the General Secretariat of Rize Public Hospitals
Association in terms of ethics. Verbal approval was also obtained from the
nurses participating in the study.
Results: It was found that the
average age of the nurses participating in the study was 28.10 ± 6.28, 91.20%
of them were female, 48.80% of them were at undergraduate level, 57.60% were
single and 3.11 ± 1.53 were working on weekdays. It was found that 84.00% of
the nurses wanted to have more leisure time, 52.80% of the staff wanted the
institution they worked for needed an office to direct them for leisure
activities, and 87.20% thought that good evaluation of leisure time improved
work efficiency.
Conclusion: The counseling service
to evaluate the leisure time offered by the institutions that nurses worked for
was found to increase the participation rates in leisure activities and work
efficiency.
Keywords
References
- 1. Özdağ S, Yeniçeri M, Fişekçioğlu İ.B, Akçakoyun F, Kürkçü R. Devlet Memurlarının Boş Zaman Değerlendirme Eğilimleri, Antropometrik ve Fiziksel Uygunluk Seviyeleri. Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2009(22): 307-23.
- 2. Aydoğan Y, Aral N. Ankara Üniversitesi Ev Ekonomisi Yüksekokulu öğrencilerinin boş zamanlarını değerlendirme durumlarının incelenmesi. Millî Eğitim, 2007(173)35: 125-36.
- 3. Güngörmüş HA, Yetim AA, Çalık C. Ankara’daki Beden Eğitimi Ve Spor Öğrenimi Veren Yüksek Öğretim Kurumlarında Görev Yapan Öğretim Elemanlarının Boş Zamanlarını Değerlendirme Biçimlerinin Araştırılması. Kastamonu Eğitim Dergisi 2006(14)2: 653-66.
- 4. Sevil T, Şimşek KY, Katırcı H, Çelik O, Çeliksoy MA, Kocaekşi S. Boş zaman ve rekreasyon yönetimi, 1. Baskı. Eskişehir Anadolu Üniversitesi Yayını. ANADOLU ÜNİVERSİTESİ Web-Ofset, 2012: 2-5.
- 5. Karaküçük S. Rekreasyon: Boş Zamanları Değerlendirme. (2014) 7. Baskı, Ankara https://books.google.com.tr/books?hl=tr&lr=&id=3C2jBAAAQBAJ&oi=fnd&pg=PA9&ots=oHXVp9AtWa&sig=3YrqlD1rdhX3S4BINorNtr1EgQM&redir_esc=y#v=onepage&q&f=false Erişim Tarihi:05.02.2018.
- 6. Kurar İ, Baltacı F. Halkın Boş Zaman Değerlendirme Alışkanlıkları: Alanya Örneği. International Journal of Science Culture and Sport Special, 2014(2): 39-52.
- 7. Akgül BM, Karaküçük S. Free time management scale: Validity and reliability analysis. Journal of Human Sciences, 2015(2)12: 1867-80. 8. 7 Gün-24 Saat/ Hasta Başında. Türkiye’de Hemşirelerin Çalışma Koşulları. THD. Ankara. Aralık 2008. http://turkhemsirelerdernegi.org.tr/tr/yayinlar/thd-yayinlari/brosurler-ve-raporlar/turkiyede-hemsirelerin-calisma-kosullari.aspx. Erişim Tarihi:05.02.2018.
- 9. Akyüz İ. Hemşirelerin Tükenmişlik ve Depresyon Düzeylerinin Çalışma Koşulları ve Demografik Özellikler Açısından İncelenmesi. İşletme ve İktisat Çalışmaları Dergisi 2015(3)1: 21-34.
- 10. Önder G, Aybas M, Önder E. Hemşirelerin Stres Seviyesine Etki Eden Faktörlerin Öncelik Sırasının Çok Kriterli Karar Verme Tekniği İle Belirlenmesi. Optimum Ekonomi ve Yönetim Bilimleri Dergisi 2014(1)1:21-35. 11. Uğurlu N, Yılmaz B, Karacak F. İki farklı hastanede çalışan hemşirelerin mesleki risk faktörlerinin belirlenmesi, Florence Nightingale Hemşirelik Dergisi 2014(18)1: 19-25.
- 12. Öztürk H, Taner HH. Gaziantep Emniyet Müdürlüğü Çevik Kuvvet Amirliğinde Görevli Polislerin Boş Zamanlarını Değerlendirme Alışkanlıkları. International Journal of Science Culture and Sport (IntJSCS) 2014(5)2: 424-31.
- 13. Chen J, Davis KG, Daraiseh NM, Pan W, Davis LS. Fatigue and recovery in 12‐hour dayshift hospital nurses. Journal of nursing management 2014(5)22: 593-603.
- 14. Sağlık İstatistik Yıllığı 2015 (Güncelleme 2016). Türkiye Cumhuriyeti Sağlık Bakanlığı Sağlık Araştırmaları Genel Müdürlüğü, Ankara; 2016. http://www.sagem.gov.tr/dosyalar/SIY_2015.pdf Erişim Tarihi:05.02.2018.
- 15. Sabbağ Ç, Aksoy E. Üniversite öğrencileri ve çalışanların boş zaman etkinlikleri: Adıyaman örneği. Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2011 (4): 10-23.
Abstract
Amaç:
Yürüttükleri hizmet gereği vardiya, nöbet ve ek mesai ile çalışmak durumunda
kalan hemşirelerin iş verimlerinin artırabilmesi için, çalışma zamanları ve
yaşamla ilgili sorumlulukları dışında kalan boş zamanlarını en iyi şekilde
değerlendirmeleri gerekir. Bu çalışma hemşirelerin boş zaman etkinliklerine
katılma durumlarını ve etkileyen faktörleri belirlemek amacıyla yapılmıştır.
Materyal ve Metot: Tanımlayıcı
olarak yapılan çalışma 15 Temmuz- 15 Ekim 2015 tarihleri arasında bir devlet
hastanesinde çalışmaya katılmayı kabul eden 125 hemşire ile
gerçekleştirilmiştir. Veriler araştırmacılar tarafından literatür ışığında
hazırlanan 27 sorudan oluşan anket formu kullanılarak yüz yüze görüşme yöntemi
ile toplanmıştır. Veriler SPSS 18.0 istatistik paket programı ile analiz
edilmiş ve verilerin değerlendirilmesinde tanımlayıcı istatistikler
kullanılmıştır. Araştırma öncesinde etik açıdan Rize Kamu Hastaneleri Birliği
Genel Sekreterliği’nden gerekli yazılı izin alınmıştır. Ayrıca araştırmaya
katılan hemşirelerden sözel onam alınmıştır.
Bulgular:
Araştırmaya katılan hemşirelerin yaş ortalaması 28,10±6,28, %91,20’sinin kadın,
%48,80’inin lisans eğitim düzeyinde, %57,60’ının bekâr, aylık çalışılan hafta
sonu gün sayısının 3,11±1,53 olduğu bulundu. Hemşirelerin %84,00’ının daha
fazla boş zamana sahip olmak istediği, %52,80’inin çalıştığı kurumun
çalışanlarını boş zaman etkinliklerine yönlendirmek için bir ofisi olması
gerektiğini ve %87,20’sinin boş zamanları iyi değerlendirmenin iş verimini
artırdığını düşündüğü bulundu.
Sonuç: Hemşirelere çalıştıkları
kurumlar tarafından sunulan boş zamanları değerlendirmeye yönelik danışmanlık
hizmetinin boş zaman etkinliklerine katılım oranlarını ve iş verimini
artıracağı bulunmuştur.
Keywords
References
- 1. Özdağ S, Yeniçeri M, Fişekçioğlu İ.B, Akçakoyun F, Kürkçü R. Devlet Memurlarının Boş Zaman Değerlendirme Eğilimleri, Antropometrik ve Fiziksel Uygunluk Seviyeleri. Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2009(22): 307-23.
- 2. Aydoğan Y, Aral N. Ankara Üniversitesi Ev Ekonomisi Yüksekokulu öğrencilerinin boş zamanlarını değerlendirme durumlarının incelenmesi. Millî Eğitim, 2007(173)35: 125-36.
- 3. Güngörmüş HA, Yetim AA, Çalık C. Ankara’daki Beden Eğitimi Ve Spor Öğrenimi Veren Yüksek Öğretim Kurumlarında Görev Yapan Öğretim Elemanlarının Boş Zamanlarını Değerlendirme Biçimlerinin Araştırılması. Kastamonu Eğitim Dergisi 2006(14)2: 653-66.
- 4. Sevil T, Şimşek KY, Katırcı H, Çelik O, Çeliksoy MA, Kocaekşi S. Boş zaman ve rekreasyon yönetimi, 1. Baskı. Eskişehir Anadolu Üniversitesi Yayını. ANADOLU ÜNİVERSİTESİ Web-Ofset, 2012: 2-5.
- 5. Karaküçük S. Rekreasyon: Boş Zamanları Değerlendirme. (2014) 7. Baskı, Ankara https://books.google.com.tr/books?hl=tr&lr=&id=3C2jBAAAQBAJ&oi=fnd&pg=PA9&ots=oHXVp9AtWa&sig=3YrqlD1rdhX3S4BINorNtr1EgQM&redir_esc=y#v=onepage&q&f=false Erişim Tarihi:05.02.2018.
- 6. Kurar İ, Baltacı F. Halkın Boş Zaman Değerlendirme Alışkanlıkları: Alanya Örneği. International Journal of Science Culture and Sport Special, 2014(2): 39-52.
- 7. Akgül BM, Karaküçük S. Free time management scale: Validity and reliability analysis. Journal of Human Sciences, 2015(2)12: 1867-80. 8. 7 Gün-24 Saat/ Hasta Başında. Türkiye’de Hemşirelerin Çalışma Koşulları. THD. Ankara. Aralık 2008. http://turkhemsirelerdernegi.org.tr/tr/yayinlar/thd-yayinlari/brosurler-ve-raporlar/turkiyede-hemsirelerin-calisma-kosullari.aspx. Erişim Tarihi:05.02.2018.
- 9. Akyüz İ. Hemşirelerin Tükenmişlik ve Depresyon Düzeylerinin Çalışma Koşulları ve Demografik Özellikler Açısından İncelenmesi. İşletme ve İktisat Çalışmaları Dergisi 2015(3)1: 21-34.
- 10. Önder G, Aybas M, Önder E. Hemşirelerin Stres Seviyesine Etki Eden Faktörlerin Öncelik Sırasının Çok Kriterli Karar Verme Tekniği İle Belirlenmesi. Optimum Ekonomi ve Yönetim Bilimleri Dergisi 2014(1)1:21-35. 11. Uğurlu N, Yılmaz B, Karacak F. İki farklı hastanede çalışan hemşirelerin mesleki risk faktörlerinin belirlenmesi, Florence Nightingale Hemşirelik Dergisi 2014(18)1: 19-25.
- 12. Öztürk H, Taner HH. Gaziantep Emniyet Müdürlüğü Çevik Kuvvet Amirliğinde Görevli Polislerin Boş Zamanlarını Değerlendirme Alışkanlıkları. International Journal of Science Culture and Sport (IntJSCS) 2014(5)2: 424-31.
- 13. Chen J, Davis KG, Daraiseh NM, Pan W, Davis LS. Fatigue and recovery in 12‐hour dayshift hospital nurses. Journal of nursing management 2014(5)22: 593-603.
- 14. Sağlık İstatistik Yıllığı 2015 (Güncelleme 2016). Türkiye Cumhuriyeti Sağlık Bakanlığı Sağlık Araştırmaları Genel Müdürlüğü, Ankara; 2016. http://www.sagem.gov.tr/dosyalar/SIY_2015.pdf Erişim Tarihi:05.02.2018.
- 15. Sabbağ Ç, Aksoy E. Üniversite öğrencileri ve çalışanların boş zaman etkinlikleri: Adıyaman örneği. Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2011 (4): 10-23.
Details
| Primary Language | Turkish |
|---|---|
| Subjects | Health Care Administration |
| Journal Section | Research Articles |
| Authors | |
| Publication Date | March 30, 2018 |
| Published in Issue | Year 2018 Volume: 18 Issue: 1 |